{"id":38,"date":"2025-09-13T21:05:40","date_gmt":"2025-09-13T21:05:40","guid":{"rendered":"https:\/\/amad-loire.fr\/?page_id=38"},"modified":"2026-01-14T17:29:49","modified_gmt":"2026-01-14T15:29:49","slug":"a-propos-de-nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/amad-loire.fr\/?page_id=38","title":{"rendered":"A propos de nous"},"content":{"rendered":"\t\t
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Qui sommes nous ?<\/h2>

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\n AMAD<\/strong> est un groupement d\u2019associations \u00e0 but non lucratif (loi 1901). \n Le groupe \u0153uvre depuis plus de trente ans aupr\u00e8s des publics fragiles.\n <\/p>\n\n

\n Fond\u00e9 en 1995 par sa directrice Madame Bouanani<\/strong>, sous le nom d'origine Maintien \u00e0 Domicile du Forez, AMAD s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 sur la plaine du Forez, Saint-\u00c9tienne et l\u2019Ondaine. \n <\/p>\n\n

\n Au fil des ann\u00e9es, le d\u00e9veloppement d\u2019AMAD s\u2019est traduit par l\u2019ouverture de plusieurs services facilitant \n et am\u00e9liorant le maintien \u00e0 domicile pour la population lig\u00e9rienne :\n <\/p>\n\n

\n \u2013 AMAD Aide et Soins : Service d\u2019aide et d\u2019accompagnement \u00e0 domicile
\n \u2013 Service d'aide et soins \u00e0 domicile (service autonomie mixte)
\n \u2013 Accueil de jour Alzheimer et troubles apparent\u00e9s
\n \u2013 R\u00e9sidences autonomie
\n \u2013 Centres de sant\u00e9\n <\/div>\n\n

Les missions d\u2019AMAD<\/h3>\n

\n Anciennement Maintien \u00e0 domicile du Forez<\/em>, AMAD est devenu une structure de r\u00e9f\u00e9rence sur son territoire en valorisant deux missions essentielles :\n <\/p>\n\n

\n \u2013 Proposer des emplois stables et qualifiants \u00e0 des femmes en difficult\u00e9 avec l\u2019emploi
\n \u2013 D\u00e9velopper et am\u00e9liorer le maintien \u00e0 domicile des personnes \u00e2g\u00e9es, handicap\u00e9es, \n affect\u00e9es par des maladies chroniques, ou en sortie d\u2019hospitalisation\n <\/div>\n\n

L'organisation d'AMAD<\/h3>\n

\n Notre groupement d\u2019associations porte une attention particuli\u00e8re \u00e0 la qualit\u00e9 de service, \n au recrutement et \u00e0 la formation de ses salari\u00e9s.\n <\/p>\n

\nNos services sont organis\u00e9s de la mani\u00e8re suivante :\n <\/p>\n\n

\n \u2013 AMAD Aide et Soins<\/strong> : service automie \u00e0 domicile mixte sur la plaine du Forez
\n \u2013 AMAD Aide et Accompagnement<\/strong> : service d'aide et accompagnement \u00e0 domicile
\n \u2013 AMAD Soins<\/strong> : Accueil de jour \u00e0 Andr\u00e9zieux-Bouth\u00e9on
\n \u2013 AMAD H\u00e9bergement<\/strong> : r\u00e9sidences autonomie \u00e0 Saint-Marcellin-en-Forez, Saint-Romain-le-Puy et Feurs
\n \u2013 AMAD M\u00e9dical<\/strong> : centres de sant\u00e9 \u00e0 Veauche et Saint-\u00c9tienne
\n \u2013 AMAD Services<\/strong> : si\u00e8ge et services administratifs
\n <\/div>\n\n

Nos principes \u00e9thiques et d\u00e9ontologiques<\/h3>\n

\n AMAD propose une accompagnement de qualit\u00e9, respectueuse de la personne et de ses droits, \n dans une relation fond\u00e9e sur la confiance. \n Chaque prise en charge repose sur quatre principes fondamentaux<\/strong> :\n <\/p>\n\n

Principe n\u00b01 \u2013 Le respect de la personne<\/h4>\n

\n Il implique r\u00e9serve et discr\u00e9tion de la part de chaque salari\u00e9 et membre de l\u2019association, \n tout au long de la prise en charge.\n <\/p>\n\n

\n \u2013 Respect des droits civiques, des opinions, convictions politiques et croyances religieuses
\n \u2013 Respect de l\u2019espace de vie priv\u00e9e, de l\u2019intimit\u00e9, de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de la dignit\u00e9
\n \u2013 Respect des biens, avec interdiction de recevoir d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir, donation ou d\u00e9p\u00f4t de fonds
\n \u2013 Respect de la culture, du choix de vie et du projet de vie de la personne
\n \u2013 Respect de la confidentialit\u00e9 des informations confi\u00e9es
\n \u2013 Acc\u00e8s libre aux informations contenues dans le dossier\n <\/div>\n\n

Principe n\u00b02 \u2013 Une intervention individualis\u00e9e et de qualit\u00e9<\/h4>\n
\n \u2013 Offrir un service adapt\u00e9 aux besoins et attentes exprim\u00e9s ou latents
\n \u2013 Limiter les prestations aux besoins r\u00e9els de l\u2019usager
\n \u2013 Favoriser la participation active de l\u2019usager et de son entourage
\n \u2013 Encourager l\u2019autonomie : faire avec, aider \u00e0 faire, apprendre \u00e0 faire
\n \u2013 Garantir transparence, consentement \u00e9clair\u00e9 et libre choix
\n \u2013 Coordonner l\u2019accompagnement avec les partenaires sociaux et m\u00e9dico-sociaux si n\u00e9cessaire\n <\/div>\n\n

Principe n\u00b03 \u2013 Une juste distance professionnelle<\/h4>\n

\n \u00c9viter aussi bien une relation exclusivement technique qu\u2019une relation trop affective.\n <\/p>\n\n

Principe n\u00b04 \u2013 Une protection des personnes<\/h4>\n
\n \u2013 Prot\u00e9ger l\u2019usager contre toute pratique non satisfaisante ou malveillante
\n \u2013 Pr\u00e9venir toute maltraitance ou situation mettant en danger la personne
\n \u2013 Assurer la protection des salari\u00e9s contre le harc\u00e8lement et les discriminations\n <\/div>\n\n<\/div><\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tConsulter notre charte de bientraitance\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tConsulter notre journal annuel\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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